Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Elodie GOUETH

Elodie GOUETH

Associons nos talents

39 ans
Permis de conduire
NANTES (44000) France
En poste En recherche active
Diplômée d'un 3ème cycle obtenu en école de commerce et spécialisé en marketing et management, je possède 13 années d'expérience en entreprise et évolue depuis 5 ans sur le champs des ressources humaines.

Durant les 8 premières années, j'ai été responsable marketing et commerciale. J'ai eu l'opportunité de créer et d'animer un département pour une structure de 120 collaborateurs et 8 bureaux, de gérer des équipes, d'accompagner les changements liés à la définition de nouvelles stratégies et j'ai clôturé cette période en gérant un centre de profits le temps d'une saison.

Depuis 5 ans, je transfère mes compétences acquises en mise en valeur de marques vers la mise en valeur de profils. Jusque fin août 2019, je coordonne un groupement d'employeurs sur le secteur de l'insertion professionnelle. Mes principales missions consistent à développer la marque employeur sur le territoire de Nantes métropole, être garant du respect de la législation relative aux contrats de mise à disposition de personnel et d'organiser l'activité des structures dans le cadre des missions confiées au groupement.

En parallèle, j'ai créé et déployé le module "employabilité" pour le compte d'une école de commerce. J'interviens auprès d'étudiants en bachelor, en master 1 et master 2.

Que vous soyez une entreprise ou un Cabinet, c'est avec grand plaisir que j'échangerai avec vous sur vos projets RH.

Pour que les compétences de chacun deviennent la valeur ajoutée des entreprises...Associons nos talents !
Compétences

Conseil stratégique

  • Analyse du positionnement de la marque et/ou de l'offre
  • Elaboration des stratégies et plan d'actions marketing et communication
  • Analyse de l'organisation des départements marketing et communication
  • Optimisation de l'utilisation des ressources
  • Conduite de changement

Gestion administrative des RH

  • Respect et suivi de la législation concernant la mise à disposition de personnel par les associations intermédiaires
  • Gestion des plannings, absences, maladie, congés, récupération d'heures, etc.
  • Vérification des compétences relatives à une mission
  • Collecte mensuelle des éléments nécessaires à l'établissement de la paie

Recrutement

  • Définition du poste et des missions
  • Définition du profil
  • Sourcing
  • Techniques d'entretiens
  • Accompagnement durant l'intégration
  • DPAE
  • Gestion des plannings et des absences

Gestion de projets

  • Construction de projet
  • Pilotage - Gestion des équipes
  • Définition du budget et des délais
  • Conception des plannings
  • Suivi de la performance
    Construction, alimentation et suivi des reportings

Evolution professionnelle

  • Ingénierie et animation d'ateliers (Cadres et non cadres)
    Utilisation de plateforme d'aide au retour à l'emploi Utilisation des réseaux sociaux Entretien d'embauche CV et lettre de motivation Multithèmes
  • Diagnostic situationnel
  • Aide à la création des outils de recherche d'emploi
  • Aide à la constitution d'une stratégie de recherche d'emploi
  • Aide à la verbalisation des compétences
  • Optimisation et valorisation des compétences
    Dans le cadre de la réinsertion professionnelle ou dans le cadre du management d'équipe
  • Co-construction d'un projet professionnel
    Dans le cadre de l'accompagnement à la réinsertion professionnelle
  • Mobilisation des aides et des mesures
  • Accompagnement au changement
    Au sein d'une entreprise et au sein d'un département
  • Plan de formation

Communication

  • Stratégie de communication et plan d'actions annuel
  • Externe : Création de supports de communication, gestion de la chaîne graphique, PR/relations presse, recherche de partenariats, objets promotionnels, revues de presse
  • Interne : Organisation de séminaires, de journées de cohésion d’équipe, de soirées de fin d’année, de réunions, de comités de direction, d’AG, rédaction du journal d’entreprise
  • Evénementiel : Organisation de conférences, de cocktails, de soirées thématiques, organisation de salons et représentation de l'entreprise sur le stand

Marketing stratégique et opérationnel

  • Etude de marché - Veille concurrentielle - Benchmark
  • Segmentation - Cible - Positionnement
  • Définition du mix
  • Campagnes de marketing direct
  • Réalisation d'outils d'aide à la vente à destination de la grande distribution (catalogue, guide de référencement, PLV, etc.)
  • Conception et analyse d'outils de reporting
  • Etudes de satisfaction clients, études de concurrence, études de notoriété
  • Organisation et gestion de campagnes de trade marketing et street marketing