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Elodie GOUETH

Elodie GOUETH

Associons nos talents

40 ans
Permis de conduire
NANTES (44000) France
En poste En recherche active
Diplômée d'un 3ème cycle obtenu en école de commerce, je possède 13 années d'expérience en entreprise et évolue depuis 5 ans sur le champs des ressources humaines.

Durant les 8 premières années, j'ai été responsable marketing et commerciale. J'ai eu l'opportunité de créer et d'animer un département pour une structure de 120 collaborateurs et 8 bureaux, de gérer des équipes, d'accompagner les changements liés à la définition de nouvelles stratégies et j'ai clôturé cette période en gérant un centre de profits le temps d'une saison.

Depuis 5 ans, je transfère mes compétences acquises en mise en valeur de marques vers la mise en valeur de profils et de marque employeur. Je coordonne l'adéquation entre le besoin des entreprises et les compétences des salariés. J'interviens ainsi sur le développement de la marque employeur, le respect de la législation relative au droit du travail, la gestion administrative des RH, la mise en place de partenariats, l'organisation de formations en lien avec les OPCO, etc.

Depuis octobre 2019, je valide mes compétences terrain par un titre professionnel au sein du CNAM en cours du soir. Pour ce faire, j'ai réalisé un stage comme chargée de mission handicap au siège du groupe Abalone (65 agences de travail temporaire en France et en Europe).

Je suis à l'écoute du marché pour une reprise de poste possible en septembre 2020.

En parallèle, j'ai créé et déployé le module "employabilité" pour le compte d'une école de commerce. J'interviens auprès d'étudiants en bachelor, en master 1 et master 2 depuis l'année universitaire 2018-2019.

Que vous soyez une entreprise ou un Cabinet, c'est avec grand plaisir que j'échangerai avec vous sur vos projets RH.

Pour que les compétences de chacun deviennent la valeur ajoutée des entreprises...Associons nos talents !
Expériences
  • Mise en place de la démarche handicap (audit interne et benchmark, partenariats, ingénierie de formation, organisation de sessions de formation et d’événements)
  • Sourcing et recrutement
  • Refonte de la communication du groupement
  • Création et animation de la marque employeur
  • Promotion de la marque employeur sur la métropole Nantaise
  • Relation avec les institutionnels
  • Coordination de la relation des associations membres du groupement
  • Vérification du respect du code du travail relatif à la mise à disposition de personnel
  • Gestion de projets
  • Relation clients (grands comptes, associations, PME)
Description de l'entreprise
Promotion du retour à l'emploi de personnes éloignées du marché du travail auprès des entreprises et des collectivités grâce notamment aux leviers que sont la RSE et les clauses d'insertion des marchés publics.

https://www.echobat.fr/travailler-avec-personnes-insertion-chantier-gros-oeuvre/

Chargée de recrutement (Home office, complément d'heures)

Aile Médicale Groupe Synergie
Décembre 2017 à octobre 2018
  • Prise en charge des demandes clients
  • Sourcing
  • Mise en relation candidats entreprises
  • DPAE
  • Assistance téléphonique pour les établissements et les intérimaires
  • Conduite d'entretiens et accompagnements individuels
  • Dispense de conseils flashs dans le cadre d'espaces informations conseils
  • Prospection du bassin de l'emploi
  • Mise en relation candidats/entreprises
  • Ingénierie et animation d'ateliers cadres et non cadres
  • Animations d'informations collectives
Détails de l'expérience
  • Accompagnement de 200 personnes en moyenne par mois

Perfectionnement en accompagnement des personnes

Ecole privée américaine
Septembre 2015 à mai 2016
Bruxelles
Belgique
  • Psychologie
  • Psychologie de groupe
  • Ethique
  • Communication inter culturelle (en Anglais)
  • Diagnostic situationnel, analyse de la demande, synthèse
  • Co-construction du projet professionnel
    - Formalisation des étapes de la réalisation du projet
    - Plan de formation
    - Mise en relation avec les entreprises et débrief des entretiens et des premiers jours en poste
    - Prescription de solutions internes
  • Promotion des contrats aidés et autres mesures comme levier à l'embauche (PMSMP, POE, AFPR, etc.)
  • Accompagnement , prescription de prestations et/ou de formation, mobilisation des aides
  • 3949 : Réponse aux questions de premier niveau placement et indemnisation
  • Services entreprises : Accompagnement du recrutement saisonnier : rédaction/publication et gestion des offres, MER, points hebdomadaires avec les entreprises, mise en place et pilotage de plans d'actions pour le sourcing
Détails de l'expérience
  • Accompagnement de 170 personnes par mois
  • Audit de l’existant, étude de marché en France et en Angleterre, étude de satisfaction client ;
  • Développement d’une nouvelle offre commerciale pour des produits alimentaires et culturels ;
  • Conduite de changement dans le cadre du repositionnement commercial du centre (bar, snack, épicerie, salon de thé, librairie) ; Clientèle à 90% Anglophones
  • Création des outils de reporting et suivi des résultats commerciaux
  • Management d'une équipe de 15 personnes
Détails de l'expérience
  • Au quotidien : Choix et gestion de la relation fournisseurs
  • Elaboration de l'offre de chaque commerce et évolution des produits et des cartes au fil de la saison
  • Animation de l'équipe commerciale : planning, tâches, congés
  • Vérification des principaux indicateurs : CA, marges, stocks, qualité
  • Mise en place des procédures d'hygiène, formation des collaborateurs, vérification quotidienne
  • Résultat : Dépassement des objectifs commerciaux fixés, optimisation de l’utilisation des ressources
Description de l'entreprise
Centre de vacances anglophone 4 étoiles pouvant accueillir jusqu'à 1200 personnes/semaine
  • Participation à l’élaboration de la nouvelle stratégie de l’entreprise au sein du comité de direction
  • Management d'une équipe de 7 personnes
  • Conduite de changement pour le service marketing et communication dans le cadre de ce repositionnement stratégique
  • Recrutement d'un assistant chef de produit
Détails de l'expérience
  • Définition et mise en place de KPI, suivi des coûts, définition des actions prioritaires par ROI, rédaction du plan marketing annuel
  • Préparation de la collection du mois de septembre 2012 (veille, étude de marché, définition du mix, adaptation des produits existants, choix de nouveaux produits, réalisation des outils d'aide à la vente tels que guide de référencement et catalogue)
  • Elaboration des stratégies de communication et de marketing direct, planification et suivi des réalisations
  • Développement du Marché grande distribution & Développement de nouveaux produits
  • Négociation de divers partenariats grands-comptes
  • Implémentation du nouvel ERP : participation à la phase de tests, remontée des anomalies et demandes spécifiques
Description de l'entreprise
Résultat : Meilleure participation des acteurs de l’entreprise, communication plus fluide entre les services, optimisation de l’utilisation des ressources et de l’organisation
Site web de l'entreprise
  • Accueil (téléphone, physique)
  • Statistiques
  • Fundraising
  • Soutien aux jeunes
Détails de l'expérience
  • Missions de 8 mois et 6 mois dont : Service aux jeunes de la rue (15-25 ans)
    Mission : Elaboration des demandes de levée de fonds
    Résultat : Obtention de subventions pour 5 années de fonctionnement + Embauche de deux collaborateurs = Ouverture d’un nouveau département pour femmes monoparentales

Missions en communication

Portage salarial
Septembre 2008 à mars 2010
Lyon et Paris
  • Chargée de communication et de certification ISO 14001 pour le groupe Art Topia, secteur du luxe
  • Ingénierie de formation/Rédaction des supports/Animation de sessions de formation en management d'équipe
  • Création et animation d’un réseau de professions réglementées entre 2007 (création au sein du Cabinet Novances) et 2010 à Lyon et à Paris
Détails de l'expérience
  • Mission de 6 mois dans le secteur du luxe, Versailles (CA : 7,5M€, 50 pers., 5 entités)
    Mission : Participation avec la direction à la stratégie de communication des 5 entités du groupe
    Résultat : Notoriété accrue notamment par l’obtention d’un contrat avec un réalisateur de séries télévisées et la participation à un salon au Carrousel du Louvre, transfert réussi vers le PDG de tous les éléments de communication
  • Création du réseau "Déontologie Toi-Même !"; et animation du cercle professionnel de Lyon. Parrainage du cercle de Paris. Sujet : le marketing et la communication au sein des professions régies par des Ordres. Comment se différencier tout en respectant les codes de déontologie.
Site web de l'entreprise
  • Création du Département marketing et communication
  • Etude du marché, de l'offre et de la demande
  • Structuration de l'offre de services selon les segments de marché visés
  • Elaboration avec le comité de direction et mise en place d'un plan de communication annuel
  • Evénementiel
  • Communication externe et interne
Description de l'entreprise
(CA : 8.5M€,120 collaborateurs, 12 associés, 8 bureaux)

+ Création du département marketing et communication, budget annuel : 50 K€

Analyse de l'offre, du marché et de la demande, Organisation de l'offre et rédaction de fiches produit, Rédaction et mise en place d'un plan de communication annuel (en relation avec la direction), Actions de communication interne pour expliquer aux 120 collaborateurs le rôle et l'importance du département marketing et communication au sein du Cabinet.

Communication événementielle : Organisation de la participation à divers salon et représentation du Cabinet sur le stand, organisation de conférences et de soirées thématiques

Communication externe : RP/relations presse, recherche de partenariats, cadeaux/objets promotionnels, revue de presse, supports de communication, gestion de la chaîne graphique

Back office: Gestion de Bases de Données, contrôle budgétaire, facturation, devis, coordination prestataires/partenaires, logistique/réservation voyages, recherche de lieux

Communication interne : Organisation de séminaires/cohésion d’équipe, de soirées de fin d’année, de réunions, de comités de direction, d’AG, rédaction du journal d’entreprise

Communication corporate : Rapport annuel, lettres d’information, flyers, invitations, affiches, site internet/intranet, cartes de visite, documents de correspondance

> Résultat : Une charte graphique dynamique utilisée par les 8 bureaux, des outils de communication homogènes, un bâtiment édifié en 2007 selon la charte graphique près de Lyon
Site web de l'entreprise
  • Création du fichier prospects
  • Prospection téléphonique
  • Rendez-vous prospects
  • Compte rendu à destination des ingénieurs
Description de l'entreprise
Mise en place des outils de prospection / Prospection / Rendez-vous prospects

Création de fiches produit
  • Management de 11 personnes
  • Gestion de la relation client
  • Animation commerciale
  • Gestion des outils de reporting
  • Gestion de la flotte automobile
Description de l'entreprise
(CA agence : confidentiel, 11chargés de clientèle, flotte de 200 véhicules)

Management de l’équipe, gestion de la relation clients et de la flotte de véhicules
Site web de l'entreprise
  • Gestion des campagnes de promotion d’enseignes de grande distribution (campagne de plus de 70 points de vente)
  • Gestion des opérations promotionnelles de Lancôme et de l’Oréal au niveau national auprès de 120 points de vente et en Street marketing
  • Suivi des opérations de vente à la criée effectuées pour un quotidien au niveau national
Site web de l'entreprise
  • Aide à la conception et à la mise en œuvre d'un service marketing et communication centralisé et opérationnel pour les agences de Paris et Lyon et aide au développement du pôle formation intra et inter entreprises de la SSII.
Site web de l'entreprise
Détails de l'expérience
  • Etudes préalables à la proposition de nouveaux services pour une résidence de retraite présentation au comité de direction de la proposition finale - Adoption de la solution
  • Préparation des assemblées générales des groupes MBV et Force Sud
  • Etude de concurrence, de satisfaction clients et de notoriété ; organisation « Journée Entreprises » ; participation aux réunions des Dirigeants Commerciaux de France et juré dans le cadre du challenge commercial de Béziers