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Elodie GOUETH

Elodie GOUETH

Coordinatrice et chargée de projet handicap et inclusion

40 ans
Permis de conduire
NANTES (44000) France
En poste Ouverte aux opportunités
Que vous soyez une entreprise ou un Cabinet, c'est avec grand plaisir que j'échangerai avec vous sur vos projets RH liés à la diversité et au handicap.

Pour que les compétences de chacun deviennent la valeur ajoutée des entreprises...Associons nos talents !
  • Coordinatrice depuis le 1er février 2021 du Service Jeunes
  • Animation du réseau des intervenants sur le champ de l'emploi et du handicap concernés par les dispositifs d'inclusion
  • Accompagnement au retour à l'emploi de jeunes en situation de handicap : public 16-30 ans
  • Collecte de la taxe d'apprentissage
  • Gestion de projets bénéficiant du FSE et de financements Régionaux
  • Mise en place de la démarche handicap (audit interne et benchmark, partenariats, ingénierie de formation, organisation de sessions de formation et d’événements)
  • Sourcing et recrutement
  • Refonte de la communication du groupement
  • Création et animation de la marque employeur
  • Promotion de la marque employeur sur la métropole Nantaise
  • Relation avec les institutionnels
  • Coordination de la relation des associations membres du groupement
  • Vérification du respect du code du travail relatif à la mise à disposition de personnel
  • Gestion de projets sur le champ de l'insertion professionnelle
  • Relation clients (grands comptes, associations, PME)
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Chargée de recrutement (Home office, complément d'heures)

Aile Médicale Groupe Synergie
Décembre 2017 à octobre 2018
  • Prise en charge des demandes clients
  • Sourcing
  • Mise en relation candidats entreprises
  • DPAE
  • Assistance téléphonique pour les établissements et les intérimaires
  • Conduite d'entretiens et accompagnements individuels
  • Dispense de conseils flashs dans le cadre d'espaces informations conseils
  • Prospection du bassin de l'emploi
  • Mise en relation candidats/entreprises
  • Ingénierie et animation d'ateliers cadres et non cadres
  • Animations d'informations collectives
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  • Diagnostic situationnel, analyse de la demande, synthèse
  • Co-construction du projet professionnel
    - Formalisation des étapes de la réalisation du projet
    - Plan de formation
    - Mise en relation avec les entreprises et débrief des entretiens et des premiers jours en poste
    - Prescription de solutions internes
  • Promotion des contrats aidés et autres mesures comme levier à l'embauche (PMSMP, POE, AFPR, etc.)
  • Accompagnement , prescription de prestations et/ou de formation, mobilisation des aides
  • 3949 : Réponse aux questions de premier niveau placement et indemnisation
  • Services entreprises : Accompagnement du recrutement saisonnier : rédaction/publication et gestion des offres, MER, points hebdomadaires avec les entreprises, mise en place et pilotage de plans d'actions pour le sourcing
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Responsable ressources humaines

CNAM

Depuis octobre 2019
Titre Professionnel
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3ème Cycle Marketing et Management

IDRAC Lyon

Septembre 2003 à décembre 2004
Diplôme obtenu - Option Finances
Mémoire sur le Trade Marketing réalisé au cours d'une mission de 8 mois en Agence de Marketing terrain
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IUP Commerce et Vente

ISEM Montpellier

Septembre 2000 à juillet 2003
Diplôme obtenu - Option Grande Distribution
Titre d'ingénieur maître
Mémoire sur le Marketing des séniors réalisé au cours d'un stage au sein de la mutuelle de santé AG2R-Force Sud
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Compétences

Stratégie et gestion de projet

  • Analyse du positionnement de la marque et/ou de l'offre
  • Elaboration de la stratégie de réalisation d'un projet
  • Analyse de l'organisation
  • Optimisation de l'utilisation des ressources
  • Conduite de changement
  • Gestion des délais
  • Gestion d'un budget
  • Animation d'une équipe

Gestion administrative des RH

  • Respect et suivi de la législation concernant la mise à disposition de personnel par les associations intermédiaires
  • Gestion des plannings, absences, maladie, congés, récupération d'heures, etc.
  • Vérification des compétences relatives à une mission
  • Collecte mensuelle des éléments nécessaires à l'établissement de la paie

Evolution professionnelle

  • Ingénierie et animation d'ateliers (Cadres et non cadres)
    Utilisation de plateforme d'aide au retour à l'emploi Utilisation des réseaux sociaux Entretien d'embauche CV et lettre de motivation Multithèmes
  • Diagnostic situationnel
  • Aide à la création des outils de recherche d'emploi
  • Aide à la constitution d'une stratégie de recherche d'emploi
  • Aide à la verbalisation des compétences
  • Optimisation et valorisation des compétences
    Dans le cadre de la réinsertion professionnelle ou dans le cadre du management d'équipe
  • Co-construction d'un projet professionnel
    Dans le cadre de l'accompagnement à la réinsertion professionnelle
  • Mobilisation des aides et des mesures
  • Accompagnement au changement
    Au sein d'une entreprise et au sein d'un département
  • Plan de formation
  • Accompagnement du public cadre
  • Accompagnement du public non cadre
  • Accompagnement du public en situation de handicap